人才储备

IT Onsite当前人才储备情况如下：

注意：数据将随时根据人才储备的情况动态变化。本站约定：工作经验在2年以下为初级、2～5年为中级、5～8年为高级、8年以上为资深人才。

2011年可外派人才一览表

技术/技能	人员储备数量
Java	初级7人、中级5人、高级8人、资深2人
.NET	初级6人、中级12人、高级8人
C/C++/VC	初级3人、中级4人、高级5人、资深2人
日语工程师	日语三级10人、二级5人、一级4人（可做BSE赴日）
PHP/Perl/COBOL及其他语言	初级2人、中级6人、高级2人
测试工程师、QA	初级3人、中级5人、高级2人
项目经理、系统分析/架构设计师	4人
咨询顾问/业务专家	3人
美工及多媒体制作	初级1人、中级5人、高级2人
DBA数据库管理/备份/维护	初级2人、中级6人、高级2人
网管/安全工程师	初级1人、中级3人、高级3人
系统配置/部署/维护	初级2人、中级4人、高级3人
技术支持工程师	初级1人、中级3人、高级2人
本地化/翻译	英语10人、日语12人、韩语5人
数据录入人员	10人
客户服务人员	12人

IT Onsite的人才储备来源于三个渠道：

1、IT Onsite在职员工调度中心：人才调度中心是IT Onsite外包人才的总体控制枢纽，由资深HR顾问根据人才调度平台上面的 在职人员项目进展状态，快速获知哪些员工将在15日内完成客户项目并返回公司总部，并将这些人作为当前可用人才储备之一， 也就是说这些人在15天后是将是Available（处于项目交接状态，2周后可随时外派）

2、内部项目人才：IT Onsite是R&D China的人才外包业务部门，R&D China可根据人才外包客户的需求，随时调配内部人力资源， 将可用人选提供给客户，这也是人才储备的来源之一

3、即时招聘：在现有的人力资源无法满足客户的数量、质量的需求时，我们将快速启动招聘渠道，从自身人才库中和其他招聘方式， 以最短的时间招募合适的人选，外派至客户处。

有了好的人才储备，IT Onsite能够在24小时内快速响应客户，即时客户人才需求量很大，我们也能在24小时内快速安排50名工程师到客户处参加面试。