常见问题

问：人才外包有什么好处？

答：人才外包能做到优秀人才为贵公司所用，人员接受贵公司的考核，无需考虑项目断档期养人的风险，减少了人员招聘压力，同时也节省成本，让您专注于自身核心业务。

答：IT Onsite专业从事软件及IT服务工作，在IT人才外包上已经有了6年多的积累，在技术领域更有实力、业务更熟练、异常情况处理更成熟，在多个行业均有成功案例，服务更有专业性。人才多、响应快、质量好、成本省，是我们的得以脱颖而出的竞争优势。

答：您只需把您项目的人才需求准备好，拿起电话与我们联系，我们就会安排优秀的工程师到你处参加面试，你只需选择面试通过的人员进入项目中。

答：IT Onsite的员工入职时都会接受职业道德和知识产权保护的培训，外派时都会与贵公司签订保密协议，确保其在项目进行阶段，以及项目结束后一段时期对贵公司的项目情况守口如瓶。

答：IT Onsite提供各个层面的人才，尤其以中高级人才为主要外派对象，大多数人员都具有知名大学本科及以上学历，2～5年工作经验（技术熟手）。我们从技术/技能、外语水平（听说读写）、职业素质（沟通、团队、职业道德）等全方位评价考核员工，确保进入贵公司的人员都是满足项目需求的。

答：如果所派员工入职一个星期内，因能力、沟通等其他原因无法胜任贵公司的开发、服务工作，贵公司可以随时提出进行人员更换。在入职一个星期后，需要提前向我方提出人员更换，具体提前的时间，依据我方和贵公司签订的服务协议协商执行。

答：相对于内部员工，我们会给外派人员更多的薪资报酬、福利待遇和项目奖金等，更多的员工关怀措施，形成团队的凝聚力，保证人员稳定性；当然，不可避免的会出现外派员工生病、离职等情况，我们都会提前通知客户，并准备好交接人员，保证客户项目进度不受丝毫影响。

答：连续派遣时间超过12个月后，经我方、个人、贵公司三方协商一致，可将其转成贵公司正式员工。

答：没问题，IT Onsite的服务触角遍及全国各大中型城市，尤其是服务外包基地城市均有我们的办事处或合作伙伴，如：北京、上海、广州、深圳、大连、天津、济南、南京、成都、重庆、西安、杭州、合肥、长沙等等